Pflicht und Kür: Unternehmen sind verpflichtet, ihren Mitarbeitenden eine betriebliche Altersversorgung in Form der Entgeltumwandlung anzubieten. Die Auswahl, was genau angeboten wird, darf jedoch der Arbeitgeber selbst festlegen. Somit besteht für den Arbeitgeber die Möglichkeit, die betriebliche Altersversorgung gemäß der eigenen Unternehmensphilosophie einzurichten, so dass sich auch die Versorgung der Mitarbeitenden in den Werten des Arbeitgebers widerspiegelt.
Für nachhaltig orientierte Unternehmen bietet bspw. die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. den Tarif GrüneRente an. Dieser Tarif berücksichtig Nachhaltigkeitsmerkmale in der Kapitalanlage und fördert so die Zukunftsfähigkeit von Umwelt und Gesellschaft. Versicherte profitieren bei ihrer Altersvorsorge gleichzeitig von der Finanzstärke und den leistungsstarken Produkten der Stuttgarter Lebensversicherung a.G.. Seit über 100 Jahren steht die Versorgung der Versicherten im Zentrum der Stuttgarter Lebensversicherung a.G..
Auswahlkriterien GrüneRente:
- Ökologisch: Wenn eine Investition die Entwicklung unserer Umwelt nachhaltig positiv beeinflusst, beurteilt sie die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. als ökologisch wertvoll.
- Sozial: Wenn eine Geldanlage die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft und Gemeinschaft bewahrt und fördert, ist sie für die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. auch sozial.
- Ethisch: Wenn eine Geldanlage Werten folgt, die der Allgemeinheit dienen, bewertet sie die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. als ethisch korrekt.
Angeboten wird die betriebliche Altersversorgung mit unterschiedlichen Ausprägungen: von sehr sicher bis sehr chancenreich. So kommt bspw. das gemanagte EGS-Portfolio mit einem hohen Aktienanteil, welches im November 2020 gestartet wurde, aktuell auf eine kumulierte Wertentwicklung von 42 %, was einer Rendite von gut 9 % pro Jahr entspricht.
Somit bietet die GrüneRente der Stuttgarter Lebensversicherung a.G. eine interessante Alternative im Bereich betriebliche Altersversorgung für nachhaltig orientierte Unternehmen und Arbeitgeber.
Gerne erstellen wir für Ihr Unternehmen einen unverbindlichen Vorschlag für eine nachhaltige betriebliche Altersversorgung mit günstigen Kollektivkonditionen.